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微波技术基础(全61讲)【西安电子科技大学版】视频教程

微波技术基础(全61讲)【西安电子科技大学版】 一、该课程的地位、基本要求、与其它课程的联系和分工        本课程…

01

为什么要做人才盘点

02

人才盘点“盘”什么

03

人才盘点的流程

04

确定关键岗位

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确定关键人才

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实战丨高绩效转化(含方案包)送峰会门票1张视频教程_kaigeQ绑查询工具,QQ相关,QQ号查询

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审视人才梯队

07

制定人才发展计划

08

人才盘点四个步骤总结

09

学习敏锐度的五个方面

10

九宫格各类型人员定义

一、人才盘点,不仅仅是盘点“人”,要先盘点“组织”。
1、确定关键岗位
2、看人岗匹配度
3、看人才梯队状况
4、通过整合的人力资源体系制定人才发展计划
二、人才盘点的步骤
1、确定关键岗位
2、确定关键人才
3、审视人才梯队
4、IDP-发展人才并持续跟进
三、课程大纲
1、为什么要做人才盘点
2、人才盘点“盘”什么
3、人才盘点的流程
4、确定关键岗位
5、确定关键人才
6、审视人才梯队
7、制定人才发展计划
8、人才盘点四个步骤总结
9、学习敏锐度的五个方面
10、九宫格各类型人员定义

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